Travailler plus pour gagner moins ! C’est le vote qui a été imposé par la direction de l’équipementier allemand aux salariés de ses 3 usines en Midi-Pyrénées (Toulouse, Boussens (Haute-Garonne) et Foix (Ariège).
52% des salariés ont cédé au chantage. Il n’est pas question de le leur reprocher, même pas de les juger. Ce sont eux qui doivent faire vivre leur famille. Mais on peut s’interroger ; le coup avait déjà été fait à Clairoix, avec le réultat que l’on sait. En Espagne également. Et n’oublions pas que les salariés allemands qui ont, eux, réussi à refuser ce chantage, ont encore leur usine.
La direction de Continental en Allemagne a donc le feu vert pour réduire le coût du travail de 8 % en gelant les augmentations de salaire en 2011, en diminuant fortement la prime d’intéressement et en supprimant deux jours de RTT par an jusqu’en 2015. En contrepartie, elle s’engage à maintenir la charge de travail jusqu’en 2015. CGT et CFDT (60% du personnel) dénoncent, eux, une volonté d’augmenter les bénéfices sur le dos des salariés. D’ailleurs, la direction reconnait que les sites de Midi-Pyrénées fonctionnent très bien et sont bénéficiaires : il s’agit donc bien, comme le relèvent les organisations syndicales, de faire du dumping social en mettant en concurrence les salariés des différentes usines européennes.
Le gouvernement dans tout ça ? Ca ne le regarde pas, nous sommes dans un pays de libre entreprise !
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